네트워크마케팅을 시작하면 누구나 이런 질문을 스스로에게 던지게 됩니다. “과연 나는 리더가 될 수 있을까?” 처음에는 제품을 소개하고 몇몇 사람들과 대화하는 것도 어색하고 조심스러웠던 분들도 있을 겁니다. 하지만 시간이 지나면서 점차 ‘리더’라는 단어가 마음 한 켠에 자리 잡기 시작하죠. 리더십이란 과연 무엇일까요? 그리고 나는 어떻게 리더가 될 수 있을까요?

리더는 특별한 사람이 아니다

많은 분들이 리더라고 하면 타고난 성격, 카리스마, 화려한 말솜씨를 떠올리곤 합니다. 하지만 리더는 그런 특별한 능력을 가진 사람이 아닙니다. 오히려 끊임없이 배우고, 실천하고, 성장하는 사람이 리더가 됩니다. 처음부터 완벽할 필요는 없습니다. 오히려 불완전한 모습에서 시작해 점차 변화해가는 과정이 주변 사람들에게 더 큰 신뢰를 줍니다. 중요한 것은 스스로 리더가 되겠다는 선언과 그에 걸맞은 행동을 지속적으로 실천하는 것입니다.

작은 행동의 반복이 리더를 만든다

리더가 되기 위한 첫걸음은 매일 꾸준히 배우고 실천하는 것입니다. 이 과정에서 가장 중요한 두 가지가 있습니다.

첫째, 자신을 돌아보는 습관입니다.

내가 사람들과 대화할 때 어떤 모습인지, 무엇을 잘하고 무엇을 개선해야 하는지 솔직하게 점검해보세요. 때로는 자신의 통화 내용을 녹음해 들어보는 것도 좋은 방법입니다. ‘내 말투는 따뜻한가?’, ‘상대방이 편안함을 느낄까?’ 이런 질문을 던져보면 의외로 많은 것을 깨닫게 됩니다.

둘째, 끊임없이 배워서 가르치는 습관입니다.

좋은 리더는 자신만 배우는 사람이 아닙니다. 배운 것을 나누는 사람입니다. 배우고 나서 바로 실천하고, 실천한 것을 다른 사람에게 설명해보세요. 그렇게 가르치는 과정에서 진짜 내 것이 됩니다.

목표를 세우고 그 목표에 도전하라

막연히 ‘리더가 되어야지’라고 생각만 하는 것은 도움이 되지 않습니다. 리더가 되기 위해서는 구체적인 목표를 설정하고 도전해야 합니다.

예를 들어 이런 목표를 세워보세요. 

• 한 달에 10명 이상 새로운 사람과 이야기 나누기
• 세미나나 교육에 최소 5번 이상 참여하기
• 3개월 연속 판매와 후원에서 상위 그룹에 들기

작은 성공이 쌓이면, 그것이 자신감이 되고 그 자신감이 리더십의 기반이 됩니다.

리더의 태도는 결국 관계에서 드러난다

좋은 리더는 사람들과의 관계에서 그 진가가 드러납니다.

• 상대방의 말을 경청하고,
• 작은 성과도 진심으로 칭찬하며,
• 문제가 생겼을 때 함께 해결하려는 태도를 보여주는 사람, 이런 사람이 리더입니다.

반면, 자신의 이익만을 생각하거나, 사람들과 거리를 두고 소통을 피하는 사람은 결코 리더로 성장할 수 없습니다.

다른 사람을 먼저 생각하고, 함께 성장하려는 마음가짐이야말로 리더십의 핵심입니다.

리더가 되기 위해 피해야 할 함정들

리더십을 키우는 과정에서 피해야 할 것들도 있습니다.

• 스스로 부정적인 말을 반복하지 마세요. ‘나는 안 될 거야’, ‘나는 리더감이 아니야’ 같은 말은 리더십을 갉아먹습니다.
• 변화를 두려워하지 마세요. 리더는 항상 새로운 시도를 하고 배우는 사람입니다. 변화가 두려울 때마다 ‘이 변화가 나를 성장시킬 수 있다’고 스스로 다독여보세요.

나도 리더가 될 수 있다

리더십은 특별한 사람만이 갖는 것이 아닙니다. 스스로 결정하고, 행동하며, 관계를 만들어가는 모든 과정이 리더십입니다.

당신도 이미 그 길을 걷고 있습니다. 하루하루 작은 실천을 통해, 당신의 리더십은 점점 더 견고해질 것입니다.

그리고 어느 날, 당신은 누군가의 길잡이가 되어 있을 것입니다.​